宣城以“党建+”筑牢食品安全防线

中国食品安全报讯（徐礼忠 卢晓 记者程家武）食品安全是“国之大者”。近年来，安徽省宣城市市场监管局深耕“党建+检验能力提升”，把党的政治优势、组织优势转化为食品检验能力提升、风险防控和产业发展的治理优势，以“红色引擎”驱动食品检验能力跨越提升，形成可复制、可推广的实践样本。

支部建在监管链检验链服务链，“四个最严”直达一线。宣城市坚持将党支部建在监管链、检验链、服务链上，依托57个“小个专”党建指导站，实现181家年产值超千万元食品生产企业（其中规上企业88家）党组织覆盖率100%。708名党员担任质检关键岗位骨干，181位党支部书记担任食品安全总监、362名党支部委员担任食品安全员，形成“管安全必须抓党建、抓党建促进管安全”的鲜明导向，推动“四个最严”从制度文本走向治理末端。

“党员专家流动诊所”上门，补齐食品检验供给侧短板。针对食品检验能力薄弱这一突出短板，宣城市组建“党员专家流动诊所”，上门服务197家次，攻克技术难关189项，推动135家企业完成实验室标准化改造，97家升级检验设备，163家拓展检验项目，实现关键指标自检全覆盖。依托“一地六县”实训基地开展“党员带徒”，培养170名持证检验人才。通过组织赋能、人才培育，宣城主动提升食品产业供给体系质量和效率，实现“输血”与“造血”并重。

党建红利加快释放，企业增效与就业扩容同步。党建“软实力”正转化为企业“真实惠”。2026年上半年，全市88家规上企业和93家年产值超千万元食品生产企业，产值同比增长32.4%；新增规上企业5家、千万产值企业9家。食品抽检不合格率下降42%，合格率稳定在98.5%以上，投诉举报量同比分别下降22.67%、28.32%。在就业带动方面，免费开展“党员带徒”式技能培训，围绕“检前验证+检中留痕+检后复核”全链条强化实操能力。截至目前，培养持证检验人才170名，推动检验岗位从边缘岗位升级为核心工种，企业新增就业人员5430人，职工收入与职业认同同步提升。

全链条闭环管理，党建与业务融合常态长效。宣城市构建事前严防、事中严管、事后严处的全链条闭环体系，将检验责任纳入党建考核清单，实行“清单管理、党员领办、动态销号”，持续深化“党建+批批检”模式，系统构建企业检验能力提升长效机制，确保党建与业务融合不走过场、常态见效。

宣城实践表明，“党建+”不是简单叠加，是以高质量党建引领食品产业高质量发展，是服务扩大内需战略，优化消费环境供给，净化消费环境的生动实践，为各地提供了有益参考。