元气森林“质量月”：全员隐患排查+242场培训，持续夯实品质防线

如果让你在自己的岗位上“找茬”，你能发现多少潜在隐患？9月，元气森林1708名工厂员工化身“品质侦探”，积极响应全国“质量月”号召，同步开展了一场全员质量提升行动。

这也是元气森林第二次举办该活动，通过集中行动，系统提升员工的质量意识与实操能力，将“人人食安”从共识转化为行动自觉。

本次活动以“加强全面质量管理、促进质量强企建设”为主题，覆盖了元气森林在全国的天津、安徽、广东、四川、江苏、湖北六大工厂。通过设置“质量测评、质量赋能、质量比武、人人食安”四大主线环节，累计开展质量赋能培训242场，切实将食品安全意识渗透到生产的每一个细节，筑牢企业质量防线。

安徽工厂：政企协同，共筑质量文化

在安徽滁州工厂，质量月启动会邀请琅琊区市场监督管理局代表出席，对企业推进质量文化建设给予肯定。工厂全员通过系统培训，评选出63名“质量标兵”，显著提升了员工的质量意识。同时，工厂配合政府组织多场面向市民的质量宣讲活动，向广大市民普及“食品安全”理念。整个质量月期间，工厂共组织开展培训和宣讲130场，累计参与超2500人次，充分展现了政企协作在推动质量共识中的积极作用。

江苏工厂：隐患治理，细节见真章

江苏太仓工厂聚焦“查找身边质量隐患”，全体员工化身“品质侦探”，对生产环境进行全方位排查。从数米高的天花板、纵横交错的管道，到每一处设备接口，直至地面排水沟的缝隙， 员工们对生产环境展开了全面排查。一滴水珠、一颗微尘、一处松动，这些平日极易被忽视的“小问题”，在工厂都被视为可能影响整体品质的“大隐患”。 正是通过对这些细微之处的严格把关，工厂食品安全管理水平与员工的细节管控能力得到了实质性的提升。

广东工厂：强化培训，提升合规水平

在广东肇庆工厂，围绕食品标签与合规主题，邀请市场监管专家进厂解读《预包装食品标签通则》（GB 7718-2025）》等关键法规，242名员工参与培训考核，优秀率达98.3%。此外，工厂还通过知识竞赛、实操比武等多样化活动，将枯燥的条文转化为生动的实践，强化“学—练—考—用”的闭环，确保了理论学习与合规操作的深度融合。

元气森林始终将食品安全与质量文化视为企业生命线。本次“质量月”活动重点强化了“人人食安”理念，多位员工反馈，以前觉得质量工作更多是管理层的责任，现在逐渐意识到，自己在岗位上的每个环节都与食品安全息息相关。

“质量建设没有‘终点’，只有不断刷新的‘起点’。”元气森林相关负责人表示，“我们将以质量月为契机，持续推进全面质量管理，用过硬的产品力夯实企业发展根基。让每一位消费者打开一瓶元气森林产品时，感受到的不仅是清爽的口感，更是一份实实在在的安心。”