老河口市市场监管局：练好内功提素质 服务发展显担当

中国食品安全网讯（马珊娜 钟天赐 孙涛  记者胡毅）今年以来，老河口市市场监管局紧紧围绕“干部素质提升年”部署要求，系统实施“学、练、用”三大工程，推动干部在一线锤炼、在一线成长、在一线建功，着力打造政治强、业务精、作风硬的市场监管铁军，为全市“两强一区”建设注入强劲动力。

以“学”强基，筑牢思想根基，塑造担当本色

坚持把理论学习、形势教育和作风建设贯穿干部培养全过程，不断夯实干部思想根基。

理论武装强信念。 建立健全“领导领学、支部研学、个人深学”三级联动机制，全系统开展党组中心组学习、主题党日、专题党课等24次，推动全员参与、全面覆盖，深入学习习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神和对市场监管工作的重要指示，引导干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙。

形势教育明方向。组织40名中层及以上干部参加“十五五”市场监管规划专题培训，引导大家胸怀“国之大者”，准确把握市场监管在服务新发展格局、推动高质量发展中的职责定位，提升战略思维和全局视野，确保各项工作始终沿着正确方向稳步推进。

作风建设砺担当。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕党建、纪律、廉洁、规范、服务、形象、团结、执法等8个方面37条事项，组织开展“八比八看三十七查”纪律作风整顿行动6次，以查促改、以查促干，推动全局干部作风持续向好、纪律意识不断增强。

以“练”赋能，注重实战淬炼，锤炼履职硬功

坚持把岗位作为练兵场，通过精准培训、实战锻炼和结对帮带，全面提升干部履职能力和专业水平。

精准培训补短板。聚焦干部能力短板和岗位需求，围绕“四大安全”监管、登记注册、知识产权、消费维权等20项核心业务，分层分类开展靶向培训、专题研讨和技能竞赛。累计举办“股室长大讲堂”、骨干培训班、快检技能竞赛等30余场，参训人员超过150人次，推动干部能力结构持续优化。

实战练兵强本领。大力推行“一线工作法”，推动干部下沉执法前沿、服务窗口、重大活动保障、专项整治等重点岗位接受锻炼。截至目前，领导班子带头开展一线工作78件，普通干部参与125件，在实战中提升了应对复杂局面、解决实际问题的能力。

青蓝结对育新苗。牢固树立“重一线、重实绩”鲜明导向，实施“一线青蓝结对”计划，由业务骨干与新任干部结对帮带，助力青年干部快速成长。截至目前，全局已结成47对帮扶对子，1名年轻干部获评企业年报公示工作先进个人，2人获评省级食品检测能手，3人在导师指导下走上中层岗位，队伍梯队建设成效初显。

以“用”促效，聚焦一线作为，干出过硬实绩

坚持把学习成果转化为工作成效，以实际行动服务市场主体、优化营商环境、规范市场秩序。

一线调研破解发展难题。结合国家级信用评价改革试点，组织干部深入企业走访调研，召开座谈会8次，收集企业诉求30余件，解决28件。联合22家部门和金融机构，为18家A类装备制造与汽车零部件企业提供健康体检、消防演练、计量检测等服务，协助融资近8亿元，试点成效在全省测评中位列第三。

一线服务优化营商环境。优化准入流程，提升审批效能，推行“帮代办”服务，今年新增经营主体9196户；积极开展质量品牌培育，推动5家企业申报“湖北精品”，其中香园食品椰果、新昇公司变压器成功获认；加强知识产权帮扶，指导企业申请发明专利6件、商标228件，推动知识产权质押融资1.09亿元，助力企业提升核心竞争力。

一线执法规范市场秩序。坚持依法行政、公正文明执法，聚焦食品药品安全、产品质量、市场秩序等重点领域，加大监管执法力度，查办各类违法案件474件；畅通“12315”消费维权渠道，及时化解矛盾纠纷2796件，为消费者挽回经济损失65万元，切实维护消费者合法权益，营造公平有序、安全放心的市场环境。

一线问需办好民生实事。聚焦群众最关心的食品安全问题，部署开展了食品添加剂、肉制品等专项执法行动，完成专项抽检80批次，全市352家入网经营的餐饮经营主体公示率达100%；对电动汽车充电桩进行摸排登记，检定13个站点103条充电枪；开展居民用水、用电、用气价格检查，养老服务机构收费整治等，立案18起，整改问题18个，有力维护群众合法权益。